海門“鐵軍”?從草根到董事長,憑的什麼能力在建築業“嶄露鋒芒”?

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【海門人物】: 


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本期人物|陳祖新

圖片|網絡

編輯|張箐箐


前言

在建築業界,

“南通鐵軍”幾乎無人不曉。

他平凡樸實、好學上進,

勤奮執着、潛心建築事業,

赢得大家的贊揚;

他以敏捷的思路、足智多謀的策略,

創造了一流的業績,

得到了各級上級領導的好評。

他就是龍信集團領頭雁,

海門優秀企業家———

陳祖新

龍信集團董事長:陳祖新

他是一個非常有智慧有想法的人。

憑着他那聰明的大腦、銳利的目光、

執著的精神、拼命三郎的勁頭,

從草根到精英,有一種孜孜以求的胸懷,

成就了一番事業。長期的工作實踐,

養成了他勤奮好學的品性,勇于開拓的精神。

高中畢業後的他走上建築之路,

從一名鋼筋工做起,

從班組長、施工員、項目經理、

上海分公司經理、

海門縣建築工程公司副總經理、

總經理、副董事長、董事長。

 ◆

1992年,

實力雄厚的新加坡仁恒投資集團來大陸投資,

第一個項目選在上海,

開發4幢18至24層的商住樓,

總建築面積59256平方米。

當時總經理談德康把

年僅29歲的陳祖新推到了項目經理的平台上。

他誠信為本,

凡是應允的事情,總是千方百計兌現。

在仁恒廣場一号樓完工後,

二号樓是否還讓龍信做,甲方曾有過猶豫。

結果因為一号樓的良好質量

和陳祖新踏實誠信的人格力量,

甲方最終決定繼續交由龍信承建。

緊接着,濱江園、河濱城等多個項目合作,

拓展到多個領域,一合作就是 20 多年,

這與陳祖新的人格魅力是分不開的。

自1993年進滬施工以來,

陳祖新率項目部先後承建29個項目,

建築面積90多萬平米,

為海門建築業争了三個第一,

即第一個“魯班獎”、第一個國優工程,

第一個用戶滿意工程。

2002年3月上海解放日報曾以

《海門造房拿出了“繡花活”》為題,

報道了陳祖新和他的施工項目部。

 ◆

1999年陳祖新與仁恒公司簽下了

仁恒濱江園2期工程13萬平方米、

總造價1.6億元的承包合同,

且注明造價一次性包死。

次年3月正當工程進入主體攻堅時,

市場鋼材價格開始大幅上漲,

每噸漲幅接近50%。

為減少損失,

陳祖新發動職工千方百計挖潛增效。

2003年上海仁恒濱江園一、

二期獲國優工程,430000平方米

海門龍信廣場,總建築面積33萬平方米,

為海門首個高端城市綜合體項目

作為龍信集團一把手,陳祖新帶領廣大員工

積極以德行善舉幫貧助困、回饋社會。

近年來,公司先後投身于捐資助學、抗震救災、
扶貧濟困等慈善事業,通過個人捐助,
捐資“青春啟航”愛心基金、
幫助貧困學生圓夢大學;
通過成立大病救助基金、
見義勇為基金會等造福民生,

各方面累計捐贈數百萬元。

在企業30多年的發展中,

陳祖新總結和積累了一套豐富的、

充滿哲理的經營理念和獨特的管理經驗。

陳祖新的經營理念是:

“管理是企業的心髒,市場是企業的飯碗,

人才是企業的錢财,建築質量是企業的生命,

資金是企業的血液,信息是企業的耳目,

新産品是企業發展的動力”

 ◆

作為龍信建設集團的掌舵人,

企業實現了從量變到質變的巨大跨越

産值從不足5億元到200多億元;員工從1800多人到28000多人;

先後主編、參編國家标準10項,地方标準6項;

擁有發明專利12項,實用新型專利29項;

先後9次獲得“魯班獎”,

多次榮膺“中國建築業競争力百強企業”……

他認為,“我們開發房子不單純追求商業利潤,

應該同時考慮如何更好地承擔社會責任。”

一次一位住戶因窗台有輕微的返水現象,

一個電話打到陳祖新手機上,

他二話沒說,立即帶人來到該住戶家。

但住戶提出,

施工人員隻能在戶外修,不可進房修,

此時陳祖新雖然心裡有些想法,

但還是二話沒說,

讓工人花一天多時間在窗外搭好五層樓高的腳手架對窗台精心修複。

 ◆

群雁高飛,頭雁領

龍信建設集團有限公司之所以顯得頗為璀璨,

是因為集團有限公司董事長陳祖新大膽探索,

創出了一條向房建施工争取高效益的新思路,

有效建立起綜合節能、節材、省地、省工、

低碳環保諸多要求的住宅生産産業鍊,

走上了新型工業化之路,為全裝修、

精裝修的商品房建設樹立了一個好典型。

 ◆

“質量龍信”會讓這一代以至後兩代人

完成“百年龍信”的接力奔跑。

他說,

為建築高質量發展赢得

海門在全省全國業界的牢固地位,

龍信有責任和義務為之

“注金添銀”、謀獲影響。

 ◆

從無資質到獲得房建總承包特級資質,

他帶領一個步履蹒跚的老企業拔地而起、

一路高歌猛進。

 

來源:綜合自網絡

責編:張箐箐

審核:伊伊

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